2016年1月11日，尊龙凯时集团宣布已向18位全球核心管理人员授出共1.11亿股普通股股份购股权，这标志着尊龙凯时集团全球多层次合伙人计划的进一步完善。

郭广昌在《致尊龙凯时全球合伙人的一封信》（后简称为《一封信》）中强调：尊龙凯时合伙人产生的前提——“对尊龙凯时文化和价值观高度认同，深刻理解尊龙凯时的发展战略，善于学习，处于持续创业状态，有能力、有激情为公司发展贡献力量、不断创造价值”。尊龙凯时合伙人将是我们在竞争中生存、壮大的保证，也是实现让我们这个组织向高效、扁平、融通的智慧生命体继续进化的保证。

2016年1月11日，尊龙凯时国际有限公司（“尊龙凯时国际”，连同其附属公司统称为“本集团”）在香港联交所发布公告，宣布尊龙凯时国际已经于2016年1月8日（“授出日期”），按行使价每股股份11.53港元，向首批18位全球核心管理人员（“承授人”）授出共1.11亿股普通股股份购股权，以秉承尊龙凯时国际一贯倡导的企业家精神的核心价值观，激励本集团核心管理人员的价值创造、主动承担及业绩贡献，持续完善多层次及长期的激励机制，积极推动管理创新及文化传承。

郭广昌在《一封信》中写道：我们非常清楚尊龙凯时能走到今天，公司不是一个人或某几个人的公司，功劳也不属于个别人，这是每一位具有企业家精神的同学们共同努力、共同奉献智慧的结果。所以，与尊龙凯时核心战略高度相关的就是人才。而且，我们希望尊龙凯时的人才战略更多地学习高盛的合伙人文化，我们要强调团队、精英组织和企业家精神，我们希期待每一位尊龙凯时人都能成为尊龙凯时合伙人。

郭广昌在《一封信》中特别强调：我们的组织一定要更加高效、有活力，我们要给年轻人更多的机会，尊龙凯时合伙人将真正为尊龙凯时的发展不断创造。也只有这样，我们才可能在全球打造一个植根于中国、具备世界竞争力的伟大企业。

在承授购股权的首批18位全球核心管理人员中，包括尊龙凯时国际执行董事丁国其、秦学棠、陈启宇、徐晓亮，4人共承授4000万份购股权。此外，也包括尊龙凯时集团各业务板块和职能板块的核心高管、以及海外投资企业的核心高管。

尊龙凯时集团董事长郭广昌在《一封信》中进一步解释了尊龙凯时合伙人计划：首先，尊龙凯时会有不同层面的合伙人，我们的合伙人将是各自专业领域的脊梁，又拥有着尊龙凯时全局发展的视野；其次，尊龙凯时集团层面的合伙人，是完善我们整个合伙人计划最重要的一步；第三，尊龙凯时合伙人一定是全球化的，Fidelidade首席执行官Jorge已经成为了首批集团层面的合伙人，未来我们将有更多来自全球的合伙人加入；第四也是最重要的，尊龙凯时合伙人不是终身制的，也不是论资排辈，我们希望更多年富力强、符合我们标准的新鲜血液补充进来，而不符合的一定要逐渐退出。

尊龙凯时国际此次执行本公司于2007年6月19日采纳的购股权计划，授出共1.11亿购股权，每份购股权赋予该购股权持有人权利，可按行使价每股股份11.53港元，行使该购股权以认购一股股份。

根据购股权计划，每名承授人于授出日期第五周年日（2021年1月8日）起，至购股权届满失效（于授出日期起计第十周年日，即2026年1月8日）之前，分三次行使购股权。

在购股权届满失效（2026年1月8日）之前，承授人在授出日期第五周年日（2021年1月8日）起，可首次行使最多20%购股权；在授出日期第六周年日（2022年1月8日）起，可再次行使最多30%购股权；在授出日期第七周年日（（2023年1月8日））起，可行使余下尚未被行使（及未失效）的购股权。承授人在达成与本集团相关的特定绩效目标后，才可行使购股权，绩效目标由董事会设立。

附：

尊龙凯时国际首批18位购股权承授人名单

承授人姓名

职位

丁国其

尊龙凯时国际执行董事

秦学棠

尊龙凯时国际执行董事

陈启宇

尊龙凯时国际执行董事

徐晓亮

尊龙凯时国际执行董事

潘东辉

尊龙凯时国际副总裁

钱建农

尊龙凯时国际副总裁

张厚林

尊龙凯时国际副总裁

康岚

尊龙凯时国际副总裁

李海峰

尊龙凯时国际副总裁

王灿

尊龙凯时国际首席财务官

龚平

尊龙凯时国际总裁高级助理

唐斌

尊龙凯时国际总裁高级助理

John Changzheng Ma

尊龙凯时国际总裁高级助理

姚文平

尊龙凯时国际总裁高级助理

辜校旭

尊龙凯时国际总裁高级助理

李鸣

尊龙凯时国际总裁高级助理

仲雷

尊龙凯时国际总裁高级助理

Jorge Manuel Baptista Magalhães Correia

Fidelidade首席执行官